Supervisor de Operaciones

CANTEC

Ubicación: Guayaquil, Ecuador

Departamento: ventas

Posición:

Tipo de Empleo: Tiempo Completo

Modalidad: Presencial

Fecha de Publicación:

Descripción del Puesto

📋 Resumen del Puesto
El Supervisor de Operaciones es responsable de liderar, coordinar y optimizar el desempeño de un equipo de aproximadamente 30 asesores digitales, asegurando el cumplimiento de indicadores de productividad, calidad y ventas. El éxito en este rol se refleja en equipos motivados, objetivos cumplidos de forma consistente, reportes precisos y una comunicación efectiva con el cliente. Este puesto contribuye directamente al crecimiento comercial y a la excelencia operativa de la organización.


📝 Responsabilidades

  • Liderar y supervisar al equipo de asesores, asegurando el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales.

  • Realizar acompañamiento en ventas para reforzar habilidades y técnicas comerciales.

  • Elaborar y presentar reportes de control de indicadores y productividad.

  • Coordinar la correcta utilización y actualización del CRM.

  • Implementar estrategias de negociación y persuasión para mejorar los resultados comerciales.

  • Mantener una comunicación fluida y respetuosa con el cliente y supervisores de contrato.

  • Monitorear la asistencia y el cumplimiento de horarios del personal.


Requisitos

  • Habilidad o competencia requerida: Liderazgo, negociación, comunicación efectiva, persuasión, pensamiento analítico, orientación al cliente.

  • Nivel de educación o certificación necesaria: Egresado o titulado en Carreras Comerciales, Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.

  • Años de experiencia relevante: Mínimo 1 año en el manejo del producto Claro (directo o como cliente) y liderando equipos de 30 personas. - Indispensable

  • Habilidades técnicas específicas: Conocimiento de productos y ventas en telecomunicaciones, manejo de Excel intermedio-avanzado, manejo de CRM, elaboración de reportes e indicadores.

  • Habilidades blandas importantes: Liderazgo motivador, negociación, comunicación efectiva, persuasión, orientación a resultados, adaptabilidad y resolución de conflictos.

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