Miembro de Directorio

Selecta

Ubicación: Quito, Ecuador

Departamento: administracion

Tipo de Empleo: Tiempo Completo

Modalidad: Presencial

Fecha de Publicación:

Descripción del Puesto

📋 Resumen del Puesto

Estamos buscando un Miembro de Directorio para sumarsea una institución del sector Servicios. Será un rol independiente y no ejecutivo, enfocado en aportar criterio en la definición de la estrategia, acompañar la supervisión de la gestión general y ayudar a fortalecer el gobierno corporativo, poniendo sobre la mesa su experiencia en gestión financiera, riesgos y cumplimiento normativo. Aquí el éxito se ve en la calidad del criterio que aporta a la toma de decisiones, en recomendaciones estratégicas sólidas y en un acompañamiento cercano a los procesos de modernización de la institución.

📝 Responsabilidades

  • Participar activamente en sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio.

  • Contribuir a la definición y aprobación de la planificación estratégica.

  • Analizar y aprobar el presupuesto institucional y dar seguimiento a su ejecución.

  • Establecer y aprobar políticas financieras, comerciales y de gestión de riesgos.

  • Supervisar y evaluar la gestión de la Gerencia General.

  • Velar por la aplicación de un marco sólido de gobierno corporativo.

  • Dar seguimiento estratégico a los proyectos de automatización y mejora de procesos.

  • Participar en comités (Ética, Auditoría u otros) cuando sea designado.

  • Guardar absoluta reserva sobre la información conocida en el ejercicio del cargo.

✅ Requisitos

  • Mínimo 5 años de experiencia en cargos de nivel medio o superior (jefaturas, gerencias, consultorías sénior) en sectores de seguros o comerciales relacionados.

  • Título universitario en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Derecho, Contabilidad/Auditoría, Ingeniería Comercial o afines (o experiencia acreditable equivalente).

  • Experiencia comprobable en gestión de riesgos, auditoría, gobierno corporativo, planificación estratégica o cumplimiento normativo.

  • Trayectoria profesional íntegra, sin antecedentes reputacionales ni informes negativos de supervisión.

  • Disponibilidad para sesiones mensuales, sesiones extraordinarias y participación en comités durante un periodo de dos años.

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