JEFE DE TALENTO HUMANO

📋 Resumen del Puesto

Asegurar la disponibilidad y administración oportuna del talento, la confiabilidad de nómina, la efectividad de selección, el desarrollo de capacidades, la gestión del desempeño, el fortalecimiento de la cultura organizacional y del clima laboral, la planificación de la fuerza laboral y la consistencia de las prácticas laborales, con información confiable, cumplimiento normativo y eficiencia organizacional.

✅ Requisitos

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Comercial, Talento Humano o carreras afines.

• Deseable posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Dirección de Personas, People Analytics o legislación laboral.

• Trayectoria progresiva en procesos de TH, con exposición a entornos operativos y administrativos.

• Construcción e interpretación de indicadores, dashboards, rotación, cobertura, dotación y productividad.

• Experiencia en operación agrícola, industrial, florícola o agroexportadora: deseable.

💼 Responsabilidades (procesos)

• Estrategia y planificación

• Reclutamiento y selección

• Estructura y planificación de la fuerza laboral

• Gestión del desempeño

• Capacitación, desarrollo y sucesión

• Onboarding e integración

• Relaciones laborales y cumplimiento

• Clima laboral y experiencia del colaborador

• Cultura organizacional

• Administración de nómina y compensación

✨ Beneficios

• Salario acorde con la experiencia.

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo.

• Beneficios adicionales según las políticas de la empresa.