Asesor de Crédito - Sector Microcrédito

📋 Resumen del Puesto

Buscamos un Oficial de Crédito con alto enfoque comercial y capacidad analítica para gestionar la colocación, administración y recuperación de cartera de microcrédito. La posición requiere una sólida orientación a resultados, habilidades de negociación y experiencia en trabajo de campo para generar relaciones sostenibles con los socios y contribuir al crecimiento saludable de la cartera.

El éxito en esta posición se mide a través del cumplimiento de metas de colocación, crecimiento de cartera, calidad crediticia y control de indicadores de morosidad, aportando directamente a los objetivos comerciales y financieros de la institución.

📝 Responsabilidades

• Gestionar procesos de colocación y recuperación de microcréditos.

• Prospectar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales con socios actuales.

• Realizar visitas de campo para evaluación y seguimiento de clientes.

• Analizar capacidad de pago, riesgo crediticio y comportamiento financiero de los solicitantes.

• Administrar y monitorear la cartera asignada asegurando bajos índices de mora.

• Cumplir metas mensuales de colocación, recuperación y crecimiento de cartera.

• Brindar asesoría financiera personalizada de acuerdo con las necesidades de los socios.

• Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores comerciales y de riesgo.

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos regulatorios.

✅ Requisitos

• Alta orientación comercial y capacidad de negociación.

• Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Comercio o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1.5 años en microfinanzas o gestión de microcrédito.

• Experiencia en trabajo de campo y manejo de cartera de clientes.

• Conocimiento en análisis financiero, evaluación crediticia y central de riesgos.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).

• Disponibilidad para movilización y gestión comercial en campo.

• Contar con vehículo o motocicleta propia (deseable/según política de la vacante).

• Habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente.

• Capacidad analítica, resiliencia y enfoque al cumplimiento de metas.