Analista Senior de Selección
Selecta
Ubicación: Quito, Ecuador
Departamento: recursos_humanos
Posición: Analista de RRHH
Tipo de Empleo: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Fecha de Publicación:
Descripción del Puesto
📋 Resumen del Puesto
La posición será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, principalmente de perfiles comerciales, buscando incorporar talento orientado a resultados y con fuerte motivación comercial.
Además, tendrá un rol propositivo en el desarrollo del equipo, identificando oportunidades de mejora, apoyando en capacitación y fortaleciendo procesos de Talento Humano.
Se busca una persona autónoma, estratégica y con iniciativa, capaz de identificar problemas, proponer soluciones y ejecutarlas.
📝 Responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento y selección, especialmente de perfiles comerciales.
Diseñar estrategias de hunting y generar nuevas fuentes de talento.
Evaluar candidatos considerando orientación a resultados, ambición, persistencia y capacidad de negociación.
Identificar oportunidades de mejora en selección, rotación y desempeño.
Apoyar en el diagnóstico, desarrollo y capacitación del equipo comercial.
Proponer iniciativas de motivación, clima y cultura.
Implementar indicadores y herramientas para mejorar los procesos de Talento Humano.
Trabajar de manera cercana con Gerencia, proponiendo soluciones y mejoras.
Participar progresivamente en la estructuración integral del área de Talento Humano.
✅ Requisitos
Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente de perfiles comerciales.
Conocimiento de dinámicas y modelos de venta orientados a resultados y comisiones.
Experiencia en hunting, atracción y evaluación de candidatos.
Deseable experiencia en tecnología, retail, telecomunicaciones, consumo masivo, servicios o venta de intangibles.
Capacidad para identificar competencias comerciales y potencial de desempeño.
Pensamiento estratégico, orientación al negocio y capacidad de análisis.
Alta autonomía, proactividad e iniciativa para proponer y ejecutar soluciones.
Firmeza y habilidad para manejar conversaciones difíciles.
Excelente comunicación e influencia para trabajar con Gerencia y equipos comerciales.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Quito.