Analista de Talento Humano

📋 Resumen del Puesto
El/la responsable de Talento Humano será el encargado de gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento. El éxito en esta posición se refleja en la correcta administración del personal, el cumplimiento de la normativa laboral y la contribución a un clima organizacional positivo alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

📝 Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Administrar la documentación laboral, contratos y expedientes del personal.

• Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Apoyar en la gestión de nómina, beneficios y control de asistencia.

• Promover un adecuado clima laboral y canalizar requerimientos del personal.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.

✅ Requisitos

• Formación académica en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

• Conocimientos en legislación laboral, reclutamiento y selección de personal.

• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

• Habilidades de comunicación efectiva, organización y confidencialidad.

• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.